可以，这样，我们在原料方面投入4000日元的成本。然后成品20000卖给经销商，店家标价必须是全国统一的29999。”
4000日元的箱包成本，已经是竹下雅人相当厚道的举措。一般的奢侈品品牌，不溢价10倍以上，都算是有良心。
“车间那边，没什么问题吧。”聊完市场方面的事情，竹下雅人转头看向铃木副社长。
“需要一周的时间调整生产线，同时还需要买一些新的设备。大概需要支出2000万日左右。”
看到拉杆式旅行箱的第一眼，铃木善介就开始进行计算。此时面对竹下雅人的询问，立马条理清晰的进行叙述。
“没问题，你尽管去做。”竹下雅人点点头，然后对财务负责人上野真一道：“上野桑，记住。以后铃木副社长有随时支取1亿日元的权利，只要事后打报告给我就好。”
竹下雅人的原计划是，直接换掉财务部长和人事部长，然后从稻门阀内找到合适和人选。
但很快，他就意识到这个计划不行。
日本现在正处于终身雇佣制和年功序列制的顶峰，他可不敢冒天下之大不韪，选择和整个社会顶着干。
(本章完)
第20章 发展基调(2/2),点击下一页继续阅读。